根据工作需要，安徽省旅游集团公司党委会研究决定，在集团公司范围内公开竟聘集团所属景区公司副总经理3人。现就相关事项公告如下：

一、 竞聘条件

1、捍卫党的线路、理念、策略，清廉奉公，遵纪遵章守纪；

2、坚持什么规则，事业心心和文化工作性强，更具积极的的行业操守能力和的行业操守；

3、拥有较高的互动交流学习力量、匹配学习力量、企业学习力量，兼备较为强烈的提供服务责任意识；

4、有社会专科生不低于和文化系数和相对应的的靠谱内容；

5、兼备列举情况之中的

（1）集团本部业务员3年及以上工作经历；

（2）集团所属公司以及省粮食集团所属省粮油储运公司、省机械化粮库、省双凤粮库、省国粮贸易公司的中层正职3年及以上或中层副职5年及以上工作经历；

6、年岭不超4516周岁（1972年12月31天以后生于），身體营养。

二、竞聘程序

按公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、个人档案审核、听取纪检监察机构意见、会议研究和任前公示等程序进行。

（一）报名时间、方式及相关要求。

1、网上报名周期：2012年6月12日至15日。

2、报考方式英文：

符合条件的人员到集团公司人力资源部报名。

报名地址：合肥市梅山路18号安徽国际金融中心B塔39楼3917办公室。

联系人：汪倩，联系电话：0551－62852896

邮箱：236868288@qq.com

3、涉及议题及的标准：

报名时，需提供个人简历、身份证和学历证书原件及复印件等材料。

（二）资格审查。由集团公司人力资源部负责登记、汇总报名人员信息，并按竞聘条件要求进行资格审查。

（三）竞聘演讲。由集团公司人力资源部组织公开竞聘演讲。集团公司领导班子成员、外聘专家、集团所属公司（含省粮食集团所属上述4户公司）主要负责人和集团公司本部部门主要负责人参加公开竞聘演讲会议。竞聘人员按事先抽签顺序依次进行演讲，每位竞聘者演讲时间控制在15分钟以内，演讲主题为对景区公司副总经理职位的思想认识以及企业的科学管理、可持续发展、营销策略等思路、举措。参会人员对每位竞聘者进行评分。

评分权重：集团领导班子评分占40%，外聘专家评分占30%，集团所属公司主要负责人和集团公司本部部门主要负责人评分占30%。

（四）民主测评。由集团公司人力资源部组织对参加竞聘人员进行民主测评。参加民主测评人员为：1、竞聘人员为集团公司本部的，参加人员为本部各部门正副职，竞聘人员所在部门员工；2、竞聘人员为集团所属公司的，参加人员为所在公司班子成员、部门负责人和竞聘人员所在部门员工。

（五）综合评价。按演讲评分占70%、民主测评占30％的权重，计算出竞聘者的综合评价得分。综合评价得分前6名作为考察对象建议人选。

（六）会议研究。集团公司党委会对人力资源部提出的考察对象建议人选进行研究，确定3名人选作为考察对象。

（七）组织考察。组织考察由集团公司党委副书记牵头、人力资源部和监察审计部人员组成考察组。组织考察的主要内容是：全面考察竞聘者的德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实绩；考察方式是个别谈话；考察范围由考察组根据考察对象所在单位情况确定。组织考察前发布考察预告。

（八）个人档案审核。集团公司人力资源部负责对考察对象进行个人档案审核，并将审核结果报集团公司党委。

（九）听取纪检监察机构意见。集团公司人力资源部将考察对象情况报集团公司纪委，听取纪检监察机构的意见。如有反映的问题，由集团公司纪检监察机构进行调查核实，并提出意见。

（十）会议决定。集团公司党委会对考察对象的考察结果进行讨论研究，决定拟任人选。

（十一）任前公示。对拟任人选在集团公司范围内公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由集团公司下文聘任。

   

                   安徽省旅游集团有限责任公司

201七年6月12日