一、招聘岗位及人数

集团有限工厂工厂本部公司财务部业务范围员工作，3名。

二、招聘条件及要求

1、政治方面要求：遵纪守纪，爱岗忠于职守，廉洁纪律纪律；

2、文凭文化程度：包括财务部门及涉及到技术专业一本大学自考本科及上文文凭文化程度；

3、年龄的的要求： 40岁一些（1977年8月1日日后新生儿）；

4、具有着较高的文字框把你想表达出来专业能力，可以熟练程度基本操作金蝶或用友财富电脑软件，了解会计师报表格式编程和运作活动组织具体分析申请书编程；

5、兼有成本会计师业务师及这专门执证，新公司帐号成本会计师业务师、新公司帐号税收、税务师等专门执证先期；兼有旅遊客户、房房产新公司开放客户、成本会计师业务事务性所从业技术人员经历英文先期；集困隶属关系各新公司金融技术人员先期。

三、招聘工作程序

  此项招聘要求采用报考人员、资格证书资格审查、面试准备、体验等执行应用程序时间顺序来；体验期满合格品后，再布置来健康检查、整体检查、会议内容决心、公告等执行应用程序。

1、招名及基础复核

报名学习时期：1月1日-1月10日。

報名方试方法：选用网络信息報名方试方法开始。

系统网上报名163邮箱：ahlyrl@sina.com。

参加可以提供档案资料：网站参加的时候将用户资格证、研究生文凭、学厉学士学位书证以及其他职业资格证检测件、征信工作员筒历运送入所选企业邮箱并留存零部件备查，163邮箱话题标出来为“身份证姓名+征信财务工作”。

2、终面

布置经由资质审核中的查询成绩工作人员做加入面试准备。

3、试销

应聘打分前3知名人士员制定为测试技术工作员，为其补办聘请资质并按法律法规条约测试期。这些技术工作员与原企业签有工作合作合同或聘请合同协议的，由其其他人擅自有担当治疗。测试性格不合理的，注销聘请。

4、医考

试销期满达标者，集團单位将具体安排其确定入职常规体检。入职常规体检不达标的，撤销外聘。

5、总体参观考察

对确认复检的免费体验员工开展综上观察学习培训。综上观察学习培训的业务常见属于审计调阅面试求职员工人事档案用料、侦查清楚面试求职员工学习培训的业务条件等。观察学习培训不合适格的，取销外聘。

6、办公会议探索

控股集团单位党组将对适用、做体检、综和考查通过率的者开始会议通知研究方案。

7、干部考察预告

经团体企业党委会会调查愿意后，拟已经的任用技术人员将在河北省旅游酒店团体企业企业网站公布。公布前几天如接到了申诉，会有不适当任用要件的，被取消任用。公布期满一样议的，继读切实履行聘任协议格式，已经的任用。

因适用、体检项目、整合实地考察、会议通知研究方案、公示公告过程性格不符合标准，显示技术人士差额的，可从初面技术人士中按拿分从高到低顺序递补。

四、薪酬福利

聘任技术人数适用期规定期年终薪金，按确立的年终薪金要求实行。适用期规定期满及格，正试公务员录用技术人数，满足季度差不多年终薪金（含基础上年终薪金、主岗年终薪金、文凭津贴、专业技术职称津贴）、考勤记录奖、当年度绩效考核薪金及部委法律规定的节假期。中小企业为其补办“五金一险”。

2015年6月18日