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二、聘用系统

聘请基本原则涉及：报考人员、员证申核、面谈、考量、身体检查、聘请等。

1、报明时期：2020年4月1日—4月10日；

2、报名表格流程行为：面试者将校园招聘报名表格流程表（自动化设备版）、个体个人履历（自动化设备版）、近年来免冠资质照（自动化设备版）、买车人身份地位证（扫面件）、文化程度和穴位计算机证书（打印机扫描软件仪件）、工作单位认定书（打印机扫描软件仪件）、营业额单位认定书（打印机扫描软件仪件）等原建材发email地址至ahlyrl@sina.com自动化设备email地址，email名称大全会标明为“面试总业务经理”（上面各种相关原建材元件备查）。

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3、初试：初试环节设评委会组，总体考察报告求职人工的专业课程基本素质、组织安排协调会专业能力素质、沟通的重要性专业能力素质和总体水机会均等。

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三、雇工手段

第二次聘期4年，聘任其间内颁布操作最终目标维护；操作公司业绩稳定者在4年期限后，以4年为5个任其去续聘；如考虑不适合格率，则给予解雇。按照以劳作签订合同准确。

四、薪资对待

废除年收入制，由基本的薪资和考核表薪资多部排序成，考核表薪资数据年度目标和任届考核表結果明确。具体的福利待遇面议。

附件：报名表

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2021年7月26日