4月10日起，浙江省省迈入了其次批复文件工潮，为有章可循了解新冠支原体肺炎新冠传染病报告报告风险控防前几天的各个企业动工复业开产运转，决不打好新冠传染病报告报告风险控防伏击战，省度假旅游集团公司简介以“统筹规划兼具、类别指点”为标准，建设建全新冠传染病报告报告风险控防运转管理工学作体系，利用多列真实行之有效具体措施，精心精细地了解新冠传染病报告报告风险控防和动工开产的管理工学作运转。

一是严明主体责任，强化疫情防控组织领导。自1月26日省旅游集团疫情防控工作领导小组成立以来，采取视频、电话、微信、小型会议、下发文件等形式，就复工复产期间疫情防控工作进行认真谋划、超前部署，认真学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，迅速贯彻中央、省委省政府和省国资委的决策部署，进一步落细落实各项疫情防控措施，因企制宜分类开展复工复业。集团公司及所属企业根据企业实际、属地政府、行业主管部门的要求，精心制定复工复产工作方案。同时，集团公司疫情防控领导小组在加强领导力量的同时，还增设防控、保障、宣传、监督四个小组，明确各组工作职责，确保疫情防控机制到位、员工排查管理到位、内部防控管理到位、防控物资筹备到位、应急处置落实到位。

二是分类开展指导，引导所属企业有序复工复业。根据省政府、省国资委和当地政府疫情防控及复工复产的相关规定，集团所属各景区继续采取封闭措施，所属旅行社继续暂停服务，其他宾馆酒店、汽车运输、粮食收储、旅游地产开发、城建规划设计相关企业根据属地政府和行业主管部门要求，结合企业实际，把握分期、分批、有序总要求，在做好复工风险评估，细化复工流程，规范复工报备，确保疫情防控到位的前提下，统筹调度、科学制定复工复业方案，灵活安排员工分批返岗，有序组织复工复业，并做好复工前疫情防控的准备工作，做到复工有准备、返岗有秩序。

三是强化人员监测，严格返岗人员健康检查。集团公司建立了员工返岗名册，全面排查、统计员工及家庭成员健康状况，全面摸排员工在节假日期间的出行情况及动向，严格实行从合肥市外非疫情高发地区返肥的员工一律居家观察7天，从湖北等疫情高发地区返肥必须居家隔离14天的举措，确保自身无发烧、咳嗽、乏力、胸闷等异常症状，确认员工身体健康后方可返岗。同时，集团公司本部及办公楼物业管理中心统一采购了8个体温检测设备，在办公大楼和办公区域入口设立体温监测点,对于按时返岗和正常上班的员工，需经体温监测正常后方可进入办公区域 ，在此基础上每天定期监测体温，问询健康状况，确保在岗员工健康办公。严格执行每日报告制度，向省国资委报告员工健康情况、更新疫情防控信息，截至2020年2月12日，集团本部员工无确诊病例和疑似病例。

四是落实防范措施，保障返岗员工办公安全。根据新冠肺炎疫情防控需要，省旅游集团提早谋划，在积极做好向省红十字会捐赠100万元现金的同时，经过多方协调和争取，成功竞购了1.5万个口罩及消毒酒精、消毒液、洗手液等防疫物资，于复工返岗第一天及时发放至集团本部及部分所属企业返岗员工。同时，建立了集团本部办公场所的人员体温检测、定时消毒杀菌、日常通风清洁、舆情宣传引导、分时分散就餐等机制，安排专人办理和督查，为集团员工提供健康卫生的办公生活环境。采取“小班制”模式，合理安排轮流上班，减少在岗人数，暂停召开不必要的会议，推行远程协同办公、非接触式办理，做到人员少流动、不聚集、不串岗，严防交叉感染。配合返岗员工所居住的住宅区、办公区疫情防控要求，为每位员工出具了返岗证明，办理了办公出入证，配备了非指纹门禁识别卡，为集团员工返岗复工出入提供便捷。